最近比较烦，烦于没有太多的钱可以解决公司的问题，也烦于没有太多的钱解决自己的事情，这个时候我想起来两句话：“一文钱难到英雄汉”、“别人的钱乃我身外之物”。

        公司的事不好多说，说说自己吧，或许其中有某些可以效仿或引以为戒的地方。本人挣钱不多，但也够花了，养着老婆孩子也算是拮据了，幸亏老婆还能挣钱，甚至偶尔还超越我一下，现在的小家庭还算是过的去了，除了房子需要一大笔支出外，暂时还没有可以让我头疼的事情，公司两个月不发工资，让我的支出范围大大缩减，我想不光是我，很多同事这个时候都知道平时要“节俭” 的道理了。

        我想有时候我也会怨声载道，郁闷挣的太少，如同公司有时候也会着急项目太少挣钱太少的情况。但作为一个小家庭，挣1000元和挣5000元的不同就在于生活的质量高低，而公司挣多挣少就会直接影响到员工的待遇和福利。一个家庭的收支的平衡好控制，因为人少钱的来源少支出范围小，而公司就不同了，几百人都张着嘴巴要吃饭，动一动就要花钱，想过好日子，靠的不但是一个人去努力，但是大家共同节省、共同创造、共同发展。

        一个家庭里面，如果没有了积蓄，相信家庭成员都会想办法，把日子过下去；而一个企业里面如果缺了钱，我想并不是每个人都会主动去解决的，一个暗含的规则就说明这是领导的责任，领导有义务让大家吃上饭。如果在一个家庭里面，儿女没有做好赡养老人的义务，这帮儿女肯定是要受到社会的谴责的，而一个企业里面，下属单位有没有义务“赡养”主管单位，这个问题有点不好定义。“覆巢之下，焉有完卵？”主管单位没有了，下属单位还能存在么？但反过来考虑，如果是主管单位太乱不争气，导致优良的下属单位经营不善，主管领导是不是也该反思一下呢？这个问题真的需要思考，不光是我，所有的人。

        你的钱乃我身外之物，而我的钱还是我的身外之物，夹在中间的人只能当“孙子”，如果能“装孙子”，不一定是件坏事，可怕的是连“装孙子”的机会都没有，只能任人宰割。当初做甲方的时候，受某些原因制约，一直抗争在边缘地带，现在做乙方，还是抗争在边缘地带。郁闷中…………

        无他，牢骚而已………………